株式会社薬zaiko
在宅医療ニーズの高まりを受け、薬剤師一人ひとりが地域に向き合い、挑戦を続けられる採用・育成・評価の仕組みづくりへ
足立いつき薬局を運営する株式会社薬zaiko（本社：東京都足立区、代表取締役：海老沼 徹）は、東京都が主催する採用・組織構築支援事業「Tokyo Startup Talent」第2期個別支援プログラムの支援対象企業に採択されたことをお知らせします。在宅医療ニーズの高まりを受け、地域からの相談に応え続けるため、2026年10月から2027年3月にかけて、薬剤師の採用・育成、目標管理、評価、社内コミュニケーションを体系的に学び、役割や成長、地域医療への貢献を認める仕組みを整えることで、地域医療に長く貢献できる組織づくりを進めます。
足立いつき薬局における採用の課題
高齢化の進展に伴い、薬局においても在宅医療への対応が強く求められており、薬剤師に期待される役割と業務の範囲は年々広がっています。当社は、足立区において在宅医療に取り組み、地域の患者さんやご家族、医療機関から、多くのご依頼をいただいています。しかし、これらの需要に対し、在宅医療に挑戦する意欲と当社の考えへの共感をもって、ともに働いてくれる薬剤師の確保が追いついていません。
当社における在宅医療は、外来業務と並行して、訪問や多職種との連携、薬歴の記載などを担うため、1人の薬剤師が対応できる件数には限りがあります。
応募は多く寄せられていますが、共感する方との出会いを採用につなげられていません。その要因は、会社の歴史が浅く、役割や成長、地域医療への貢献を認める評価の仕組みを、これから整えていく段階にあること、そして、当社の考えや働き方を十分に言語化して発信できていなかったことにあります。これらが、需要の増加に対して人員の供給が追いつかない、当社の採用上の課題です。
「Tokyo Startup Talent」とは
東京都は、スタートアップが抱える採用・組織構築に関する課題の解決を後押しし、スタートアップの成長を実現するため、令和７年度より 「Tokyo Startup Talent」を開始しました。本事業では、取組の一つとして、スタートアップが急成長するために欠かせない「採用」と「組織構築」に関する課題に対し、事業ステージや事業領域に応じた支援を行う個別支援プログラムを提供します。
プログラムスケジュール
Tokyo Startup Talentに参加する意義
当社の課題は、個人の努力ではなく、採用の進め方や評価制度といった「組織の設計」に起因するものであると考えており、採用・組織構築を戦略的に見直すことを目的に、本プログラムへの参加を決定しました。本プログラムで学ぶテーマと、当社の課題との対応は次のとおりです。
- 採用・オンボーディング：需要に見合う薬剤師の確保と、入社後の定着
- 目標管理：従業員一人ひとりの役割と目標を明確にし、無理のない体制で在宅医療を継続すること
- 評価・報酬制度：在宅医療に従事する従業員の貢献に見合った、評価の仕組み
- MVV・社内コミュニケーション：当社の考えの言語化と、従業員・応募者への発信
- マネージャー育成：整備した制度を現場で運用し、定着させる管理者の育成
当社は非上場の中小企業であり、現場の声を踏まえて制度を迅速に見直せる強みを有しています。学んだ内容は、採用活動と社内制度に速やかに反映してまいります。取り組みの経過は、今後も発信していく予定です。
足立いつき薬局が目指したい姿
足立いつき薬局は、在宅医療を通じて地域に貢献し、従業員一人ひとりが枠にとらわれることなく挑戦できる薬局を目指し、当社が掲げる「Be fast」「Be warm」「Pay it forward」のもと、地域の患者さんに、迅速な対応と、安心感、親しみやすさを届けてまいります。
その実現に向け、評価制度の整備と、従業員の声を取り入れた仕組みづくりを両輪で進め、在宅医療を担う薬剤師の役割や成長、地域医療への貢献が認められる環境を整えてまいります。
在宅医療の経験の有無にかかわらず、チームで支え合いながら学び、成長できる環境づくりを進めています。このような薬局づくりに、ともに取り組んでいただける以下のような人材を求めています。
- 在宅医療を通じて、地域（足立区）の患者さんに貢献したい方
- 薬剤師という枠にとらわれず、新しいことに挑戦したい方
- 制度の整備に関わり、ともに仕組みをつくりたい方
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会社概要
会社名：株式会社薬zaiko
所在地：東京都足立区中央本町1-19-21
代表取締役：海老沼 徹
設立日：2021年2月16日
事業内容：調剤薬局事業・医療情報提供サービス
本リリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先
株式会社薬zaiko 広報担当：鈴木 菜摘
メールアドレス：info@yakuzaiko.co.jp
