障がい福祉専用eラーニングの新コンテンツ!「就労アセスメントの必要性と具体的な計画の作り方」

株式会社Lean on Me

 株式会社Lean on Me(リーンオンミー)は、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning(スペシャルラーニング)」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

 インクルTech※(インクルテック)で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」(リーンオンミー、本社:大阪府高槻市代表取締役:志村駿介)は、障がい福祉に関わる方を対象に提供している、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning(スペシャルラーニング)」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

 ※インクルTechとは、インクルージョン(Inclusion)とテクノロジー(Technology)を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

 今回アップしたのは、「就労アセスメントの必要性と具体的な計画の作り方」と題するコンテンツ(全18本)です。講師は北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか 星明聡志 所長です。

 障がいのある方の就労を支援する上で、

 その方の環境や背景に意識を持ち、「希望」や「目標」を確認し、

 それを達成するために必要な支援計画を考える…それが「アセスメントシート」です。

 就労支援に携わる職員にとっては、『支援の方向性』を決める大切な指針であり、

 状況を可視化・整理することで、障がいではなく「その人」を見ることにも繋がります。

 とは言え、

 “どのように情報を整理し、どう目標を設定するのか…?”

 内容やプロセスが形骸化してしまう場合もある中、

 「アセスメントとは、その人のことを良く知ることであり、良いところ探しである」と、

 その大切さを説く、ジョブジョイント大阪の星明聡志 所長が具体的な活用方法を解説します。

 例えば、

 ご本人の情報収集をする上で、具体的にどのような質問をすべきなのか?

 アセスメントの際の「行動観察」では、何を見たらいいのか

本人の想いはどこにあるのか?適性や適職は? など

 障がいのある方を、社会や仕事とつなげる、あるいは地域とつなげる

 その橋渡しや通訳という役割を担うことになる就労支援において、

 「ご本人の想いに寄り添ったアセスメント」の理解と実践に、是非、お役立てください。

 ★新コンテンツのPR動画をYouTubeでご覧いただけます。

◆新コンテンツご担当

 北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか 所長 星明聡志 さん

 福祉の仕事に携わり約20年の星明さんは、大阪・十三と高槻市にある就労支援事業「ジョブジョイントおおさか」の所長。更には、全国就労移行支援事業所連絡協議会、日本職業リハビリテーション学会の運営理事としても活躍されるなど、福祉の世界、特に就労支援の分野で、精力的に取り組まれています。

 「私たち福祉の仕事は、就職をゴールとする就労支援ではなく、一人ひとりの生活の質がより良くなり、その人らしく地域で生活できることが最終ゴールです」と語ります。

 理念の土台でもある「就労アセスメント」について、

 実際に活用されているシートや記入例も含めて、ご解説頂きました。

◆新コンテンツより

 ◇多面的なアセスメント(コンテンツNo.7)

 ◇「行動観察」事業所や企業でどこを見る?(コンテンツNo.8)

★サンプル無料配信中!! (↓こちらより)

◆新コンテンツの目次(全18本)

 挨拶と自己紹介

 そもそも「アセスメント」とは?

 ベストなジョブマッチング

障がいのある人のアセスメント

 「インテーク面談」と家族インタビュー

フォーマル・インフォーマルのアセスメント

多面的なアセスメント

行動観察」事業所や企業でどこを見る?

  目標を見据えた「現状整理

アセスメントシートの書き方

就労サポートカードの活用方法

「自己理解支援」の進め方

ジョブマッチングシートの書き方

 環境との相互作用(1)~強み弱み

 環境との相互作用(2) ~理想技術

ニーズアセスメントとは

 アセスメントの有効的な活用法

 まとめに代えて伝えたいこと

 ◆こちらのプレス内容は、以下でもご確認いただけます。

https://prtimes.jp/a/?f=d38466-20211013-8beb34de8330dcc61c1a585c48089922.pdf

■「Special Learning」について

 社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識(コンテンツ)を自ら選択して学ぶ(視聴する)ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。現在45都道府県1400以上の事業所で導入いただき、ユーザー数は37,000人を超えています。

■株式会社リーンオンミーについて

 社名  :株式会社Lean on Me

 所在地  :

 (高槻本社)〒569-0093 大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502

 (大阪支社)〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH

 (東京支社)〒100-0004東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル12階

 TEL  :072-648-4438

 設立 :2014年4月1日

 資本金 :2億1,130万円(準備金を含む)

 代表者 :志村 駿介

 URL  :https://leanonme.co.jp

 事業内容:

 障がい福祉専用eラーニング研修「Special Learning」

 知的障がい者テニス教室「Special Tennis」

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