「高卒」求人数激増、労働力不足で再び“金の卵”に

 目標は、早く管理職になって現場に女性チームを作り、そのリーダーになることだ。後藤課長は「大卒と比べても4年間の経験の差は大きい。この数年で課長になれるように必要な指導をしていきたい」と語る。同社では高卒社員の給与や待遇が不利にならないよう、制度改正を検討している。

 埼玉の実家を出て、1人暮らしも始めた中田さん。「苦手な(机上の)勉強を続けるよりも、早く自分でお金を稼いで自立したいと考えていました。高卒で就職した選択は間違っていなかったと思います」。また、笑顔が弾けた。

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