懲戒社員の１人部屋配置は「退職誘導」　あおぞら銀に一部救済命令

東京都労働委員会は１４日、あおぞら銀行（千代田区）が社員を来客用応接室で１人にして働かせたのは退職誘導で、労働組合法が禁じる、組合活動を理由とした不利益な取り扱いだと認定した。その上で、速やかに配置転換するよう一部救済命令を出した。

命令書によると、あおぞら銀は令和２年１０月、問題行動を理由にこの社員を出勤停止３日間の懲戒処分とした。社員は組合活動を通して処分撤回を求めていたが、３年４月には人事部付とし、来客用応接室で１人にしてリポートを作成する業務に従事させた。

都労委は、配置転換について「業務内容は異様なもので、職場からの排除が目的」として、不当労働行為と認定した。

社員側は、懲戒処分についても不当労働行為に当たると主張していたが、都労委は退けた。

あおぞら銀は「内容を精査し、対応を検討中」とのコメントを出した。