逆求人の特徴
①機会の増加
逆求人は、企業側が自社に合う学生を探し出してオファーを送る採用手法です。学生は、知らない企業や興味のない業界の企業からアプローチされることもあるため、自身では気付かなかった企業と接点を持つことが可能になります。
②自己ＰＲのブラッシュアップができる
逆求人では自己ＰＲがポイントになります。内容次第では、企業からオファーが来ないことがあります。オファーを増やすには企業目線で考え、魅力的な内容にする必要があります。
自己ＰＲ文などをブラッシュアップすることで、企業により深く自分自身を知ってもらうだけでなく、洗練された自己ＰＲは、インターンシップや本選考などさまざまな場面で活用できるようになります。
③どういった企業から注目されているか分かる
逆求人のための専門サイトには、企業に何回閲覧されたかをデータで表示してくれるサービスがあるサイトがあります。このデータを参考にすると、自分が「どのような企業にニーズがあるのか」把握することができます。
アピール内容を変えるだけで閲覧する企業や業界が変わることがあるため、企業がどのように人材を求めているのかをサイトを通して確認することができます。
逆求人サイトを活用すれば、自らの課題を明確にすることを可能にし、選考を通過するための戦略を見いだすことにも役立ちます。就活が思うようにいかない学生にとっては、選考機会を増やすツールにもなりますので、是非有効に活用しましょう。
（「内定塾」講師 齋藤弘透）
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ここ十数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。今年は特に変化の年になります！新卒の就職活動は、世の経済状況や世相を反映しやすく、年によって状況が異なります。東京、名古屋、大阪の主要都市を中心に全国１２校舎を持つ、就活塾・予備校最大手の「内定塾」講師が、就活事情の最前線をご紹介します。
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