「月収25万円で出社勤務」と「月収18万円でテレワーク勤務」 新卒の84.9%が選んだのは?

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「月収25万円で出社勤務」と「月収18万円でテレワーク勤務」、どちらを選ぶ?(画像はイメージ)
「月収25万円で出社勤務」と「月収18万円でテレワーク勤務」、どちらを選ぶ?(画像はイメージ)

新卒採用サイトを運営する学情(東京都千代田区)は、2023年3月卒業、修了予定の大学生・大学院生を対象に、「テレワークと給与」に関する調査を実施した。「月収25万円で出社勤務」と「月収18万円でテレワーク勤務」でどちらを選ぶか聞いたところ、8割強が「月収25万円で出社勤務」を選んだことが分かった。

米グーグルが「テレワークを継続する社員の給与を、最大25%削減する方針」を発表したことが話題となった。このことから、同社は、給与が削減される場合でもテレワークを実施したいと思うのか、給与が削減されるのであればテレワークは控えたいと思うのか、学生の考えを調査。

「月収25万円で出社勤務」を選択した割合は84.9%で、「月収18万円でテレワーク勤務」を希望する15.1%の5.6倍に。テレワークよりも給与を重視する人が多いことが分かった。

出社派からは、「同じ仕事で給与が異なるなら高い方を選びたい」「給与にも差が出てくると、出社勤務のほうが重要な仕事を任せてもらえると思う。成果を上げることや社会人として成長することを考えると出社したい」などの声が挙げられた。

「月収25万円で出社勤務」と「月収18万円でテレワーク勤務」を選べる場合、どちらを選択しますか?(出所:リリース、以下同)
「月収25万円で出社勤務」と「月収18万円でテレワーク勤務」を選べる場合、どちらを選択しますか?(出所:リリース、以下同)

■そもそも、テレワーク制度は利用したい?

そもそも、入社する企業にテレワーク制度があったら利用したいか尋ねた。「利用したい」「どちらかと言えば利用したい」の合計は74.5%に達した。

しかし、「給与が最大25%などの幅で減額される」という条件がつくと、テレワーク制度の利用を希望する学生は17.8%に落ち込んだ。

利用しない派からは、「給与が減るのであれば、テレワークは希望しない」「電気代やインターネットの回線費などテレワーク時の出費もあると思う。テレワークで給与が減るのであれば出社したい」「同じ仕事で給与が減るのは悲しい」といった声が聞かれた。

一方、利用したい派からは、「通勤時間がなくなることを考えると妥当だと思う」「給与が減るのは仕方がないけれど、その分副業は認めて欲しい」といった声が寄せられた。

今回の調査は、新卒採用サイト「あさがくナビ2023」へのサイト来訪者を対象に、インターネット上で実施した。期間は21年9月3~30日、有効回答数は415人。

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