30,40代ビジネスパーソンから見た『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査結果

株式会社マネジメントベース
 組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都千代田区)では、30代、40代のビジネスパーソン(会社員・公務員)7924名を対象に、同じ職場で働いたことのある25歳から34歳まで(アラサー世代)の若手社員についてインターネット調査を実施しました。
 その結果、30代、40代のビジネスパーソンが一緒に仕事をして感じている「仕事ができない若手社員の特徴」トップ10が明らかになりました。また、約半数の若手本人は、そのように周囲に評価されていることに気付いていない、また、現状を改善しようとしていないことが明らかになりました。

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